Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres begrüßt Toom laut einer Mitteilung bundesweit 300 motivierte Nachwuchskräfte. Bei der Baumarktkette erwartet die Berufseinsteiger eine abwechslungsreiche Ausbildung, ein starkes Team und die Aussicht auf echte Karrierechancen.

In den Toom Märkten starten dieses Jahr 265 Auszubildende. Hinzu kommen sieben Azubis in der Zentrale in Köln, fünf im Lager in Dietzenbach und eine weitere Nachwuchskraft im Pflanzenlager Bottrop. Außerdem beginnen 22 Teilnehmende des Abiturient:innenprogramms zum/r Handelsfachwirt:in, heißt es in der Mitteilung.

Eine Ausbildung bei Toom bedeutet mehr als nur Fachwissen: Teamzusammenhalt, eine gesunde Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung stehen im Fokus. „Wir freuen uns sehr, unsere neuen Kolleginnen und Kollegen willkommen zu heißen“, sagt Mario Kreher, Leiter Human Resources bei Toom. „Uns ist wichtig, dass sie ihre Stärken einbringen, Neues lernen und früh Verantwortung übernehmen. Genau darin sehen wir den Schlüssel für nachhaltige Karrierewege bei Toom.“

Dass der Baumarktbetreiber dabei auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur setzt, zeigt sich auch in der kontinuierlichen Auszeichnung mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“. Dieses bescheinigt der Baumarktkette seit 2016 eine besonders familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. „Wertschätzung und Respekt zeigen sich nicht nur im Miteinander, sondern auch darin, wie wir unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebenssituationen begleiten“, so Kreher.

Wie das Unternehmen weiter mitteilt wird in diesem Jahr in verschiedensten Bereichen ausgebildet: Im Markt mit den Schwerpunkten Baumarkt, Garten und Logistik, im Lager in Bottrop als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, im Lager Dietzenbach als Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Fachlageristen. In der Zentrale in Köln wird beispielsweise in den Bereichen Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement sowie in der Immobilienwirtschaft ausgebildet. Auch der zweite Ausbildungsstart zum 1. September bringt weitere Berufseinsteiger ins Unternehmen.