21 junge Menschen starten zum Ausbildungsbeginn an mehreren Landgard-Standorten in ganz Deutschland ihre berufliche Laufbahn in einem von fünf Ausbildungsberufen – darunter Verkäufer (8), Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (5), Kaufleute im Einzelhandel (4), Kaufleute für Büromanagement (2) und Fachinformatiker für Systemintegration (2).
Zum Auftakt begrüßten laut einer Mitteilung Personalleiter Dr. Klaas Szierbowski-Seibel und Ausbildungskoordinatorin Marlen Schacht insgesamt 13 neue Auszubildende am 4. und 5. August persönlich in der Unternehmenszentrale in Straelen-Herongen. Bei der zweitägigen Einführungsveranstaltung standen neben dem gegenseitigen Kennenlernen auch erste Einblicke in das Unternehmen und seine Werte auf dem Programm. Für die Berufseinsteiger mit Ausbildungsstart im September folgt die Begrüßung in digitaler Form.
„Ausbildung ist kein Selbstzweck – sie ist unsere Investition in die Zukunft“, betonte Marlen Schacht zum Start. „Wir freuen uns über jeden jungen Menschen, der mit Neugier und Engagement bei Landgard durchstartet.“ In den kommenden Jahren sammeln die Auszubildenden vielfältige praktische Erfahrungen an verschiedenen Landgard-Standorten und durchlaufen zahlreiche Fachabteilungen. Dabei lernen sie nicht nur ihre Ausbildungsberufe in der Praxis kennen, sondern entwickeln sich auch persönlich weiter, heißt es in der Mitteilung.
In diesem Jahr haben nach Angaben der Erzeugergenossenschaft 19 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Landgard erfolgreich abgeschlossen – 17 davon regulär im Sommer, zwei bereits im Januar nach verkürzter Ausbildungszeit. Besonders erfreulich: Zehn von ihnen bleiben dem Unternehmen auch nach der Ausbildung als Mitarbeitende erhalten.