Rund 500 Auszubildende und Nachwuchskräfte haben am 01. August und 01. September ihren beruflichen Werdegang bei Bauhaus begonnen. Ausgebildet werden die jungen Talente in über 15 unterschiedlichen Berufen und Nachwuchsprogrammen in den Fachcentren bundesweit und im Service Center Deutschland in Mannheim.
„Unsere Auszubildenden und Studierenden sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir legen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Begleitung jedes Einzelnen. Wir wollen unsere Nachwuchskräfte langfristig halten, stetig weiter fördern und darin ermutigen, mit ihrem Engagement das Unternehmen Bauhaus mitzugestalten“, so Daniel Barth, Chief People Officer bei Bauhaus. „Der wertschätzende Umgang und das Miteinander der Nachwuchskräfte in Austausch- und Netzwerktreffen tragen maßgeblich zum Lernerfolg bei. Denn bei uns gilt vom ersten Tag an: Jede und jeder zählt und kann anpacken, gestalten, anders machen“.
Bauhaus bietet zahlreiche Perspektiven
In den Bauhaus Fachcentren und dem Service Center Deutschland in Mannheim gibt es zahlreiche Ausbildungsberufe.
Die Weiterentwicklung und Weiterbildung haben über die Ausbildungszeit hinaus einen großen Stellenwert bei Bauhaus. Für Auszubildende steht nach einer erfolgreichen Ausbildung der Weg in die Führungslaufbahn über interne Programme offen. Schulabgängern, die eine Führungslaufbahn anstreben, bietet Bauhaus verschiedene Programme an, wie die Aus- und Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt oder das duale Studium.