Der Handelsverband Deutschland (HDE) bewertet die Beschäftigungssituation im Einzelhandel (aktuell 3,1 Millionen Beschäftigte) weiterhin als bemerkenswert gut, weist aber gleichzeitig auf Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung hin.
Fachkräfte zu sichern werde künftig zu einem zentralen Thema, darauf weist HDE-Hauptgeschäftsführer Stefan Genth hin. Denn der branchenübergreifende Fachkräftemangel schlage inzwischen auch auf den Einzelhandel durch, auch wenn echte Personalengpässe in der Branche glücklicherweise selten seien. Der Einzelhandel habe im Vergleich zum Vorkrisenniveau aus dem Jahr 2019 sogar sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufgebaut und das zudem überwiegend in Vollzeit. „Neben attraktiven und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen bietet der Einzelhandel vor allem auch Jobsicherheit“, so Genth weiter. Gerade in Krisenzeiten wüssten die Menschen dies sehr zu schätzen.
Die demografische Entwicklung und der starke Trend zur Akademisierung haben nach Einschätzung von Stefan Genth den branchenübergreifenden Fachkräftemangel forciert. Immer wichtiger werde daher, jungen Menschen die Attraktivität der dualen Berufsausbildung besser zu kommunizieren. Im Einzelhandel sei Karriere mit Lehre nach wie vor die Regel. Über 80 Prozent der Führungskräfte hätten ihre Karriere mit einer Ausbildung begonnen.
Der HDE fordert etwa den Ausbau von digitalen Berufsorientierungsangeboten und eine verlässliche Berufsorientierung an allen allgemeinbildenden Schulen. Zudem sollen die beruflichen Schulen als Partner der ausbildenden Handelsunternehmen attraktiver werden. „Es geht um eine Investitions- und Innovationsoffensive bei den Ausbildungskonzepten, die moderne technische Ausstattung und um Weiterbildungen für Lehrkräfte. Bund und Länder sind hier gemeinsam gefordert“, betont Genth.