Eurobaustoff hat am Standort Bad Nauheim acht neue Auszubildende sowie zwei dual Studierende begrüßt. Die Nachwuchskräfte verteilen sich auf fünf verschiedene Ausbildungsberufe und Studiengänge; im September folgen zwei weitere Auszubildende am Standort Karlsruhe.
Im Rahmen eines Einführungstages übernahm erstmals Patrick Dietrich, seit dem 1. Januar Geschäftsführer Beschaffungsmanagement der Eurobaustoff, die persönliche Begrüßung der Nachwuchskräfte.
Dass der Start bei der Fachhandelskooperation für Baustoffe, Holz und Fliesen mit gemischten Gefühlen verbunden sein kann, weiß er aus eigener Erfahrung: „Ich arbeite selbst erst seit dem 1. Januar für die Eurobaustoff und weiß, dass die ersten Wochen und Monate vollgepackt sind mit neuen Eindrücken und Informationen. Kooperationsarbeit ist vielseitig und spannend, aber das macht sie auch gleichermaßen komplex. Gerade deshalb ist die Ausbildung eine tolle Gelegenheit, viele verschiedene Bereiche kennenzulernen, Zusammenhänge zu verstehen und herauszufinden, wo die eigenen Stärken und Interessen liegen.“
Mentoring-Konzept zur Einarbeitung
In den ersten Einführungswochen stehen ihnen Leonie Kubla, Junior Referentin Ausbildung, sowie Carolin Faulstich, Referentin Eurobaustoff Akademie, besonders intensiv zur Seite. Aber auch die Auszubildenden im zweiten und dritten Lehrjahr setzen alles daran, ihren neuen Kolleginnen und Kollegen die sehr komplexen Unternehmensstrukturen mit Präsentationen und Schulungen näherzubringen. „Besonders bewährt hat sich das Konzept der Azubi-Mentoren. Zum Start wird jedem neuen Auszubildenden ein ‚alter Hase‘ zur Seite gestellt, der ihn bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes unterstützt, in die Systeme einführt und für die ersten Fragen zur Verfügung steht“, erklären Leonie Kubla und Carolin Faulstich.
Ausbildung als Reaktion auf Fachkräftemangel
„Die Erfahrung und der anhaltende Fachkräftemangel zeigen, dass sich Unternehmen ihren Nachwuchs selbst heranziehen müssen. Deshalb ist gute Ausbildungsarbeit eine wichtige Investition in die Zukunft. Wenn ich aber in diese gut gefüllten Reihen schaue, bin ich überzeugt: Um den Nachwuchs unserer Kooperation müssen wir uns in den nächsten Jahren keine Sorgen machen“, schloss Patrick Dietrich die kurze Vorstellungsrunde des Begrüßungstages ab.
Im September starten zwei weitere Auszubildende für Büromanagement am Standort in Karlsruhe und werden von Ausbilderin Anjulie Gatzke mit ebenso viel Engagement und persönlicher Unterstützung auf ihren ersten Schritten ins Berufsleben begleitet.