Es wurde ausprobiert, getestet, geredet und gelacht – über 200 Schülerinnen und Schüler verbrachten am 25. April 2024 im Rahmen des Girls'Day und Boys'Day ein Schnupperpraktikum bei Bauhaus. Der Aktionstag hat zum Ziel, die Vielfalt in der Berufswelt zu fördern und Berufsbilder außerhalb traditioneller Muster und Klischees kennenzulernen.
Der Baumarktbetreiber beteiligte sich mit über 60 Fachcentren bundesweit sowie zwei Abteilungen im Bauhaus Service Center Deutschland (SCDE) in Mannheim am Aktionstag, teilt der Konzern mit.
Der Girls'Day begann in den rund 60 Bauhaus Fachcentren für die Schülerinnen mit einer Einführung und einem Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen. Dort erhielten sie einen ersten Einblick in die Tätigkeiten eines „Fachlagerist (m/w/d)“ und „Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)“. Der Blick hinter die Kulissen von Bauhaus habe bei den Schülerinnen für Erstaunen gesorgt, heißt es in der Mitteilung.
Im weiteren Programm folgten Stationen in der Warenlogistik, Bestandskontrolle, in der Warenverräumung und der Warenpräsentation. Zum Abschluss konnten die Schülerinnen noch einen Praktikumsguide ausfüllen und ihr Wissen beim integrierten Quiz testen.
„Wir als Bauhaus Fachcentrum Speyer sind in diesem Jahr das erste Mal dabei und hatten hier zehn tolle Mädels, die großes Interesse zeigten und gerne mitgemacht haben. Wir konnten auf jeden Fall zeigen, dass Vorurteile wie ‘ach das ist ja ein Männerberuf‘ nicht stimmen und unsere angebotenen Berufe spannend und abwechslungsreich sind – egal ob für Mädchen oder für Jungs“, so Svenja Gettert, Ausbildungsbeauftragte, Bauhaus Fachcentrum Speyer.
Im Bereich Corporate IT tauchten beim Girls'Day die Schülerinnen verschiedener Altersgruppen in die Welt der Technik und IT-Systeme ein. Auf dem Programm stand unter anderem ein Probeeinkauf, bei dem die Schülerinnen das Kassensystem und die dazugehörige IT – von der Kartenzahlung bis zum Kassenbon – ganz genau unter die Lupe nahmen. Die anschließenden Berichte verschiedener Mitarbeiterinnen über ihren Werdegang und ihren Einstieg in die IT hat die Teilnehmerinnen inspiriert und verdeutlicht, dass eine Tätigkeit im Bereich Informatik auch für viele Mädchen eine interessante Berufsoption ist.
Im Bereich Human Resources waren die Jungs eingeladen, die Tätigkeiten und Aufgaben verschiedener HR-Abteilung näher kennenzulernen. In der Nachwuchsförderung erfuhren die Schüler alles über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei Bauhaus und durften selbst kreativ werden und Ideen für eine Einführungsveranstaltung für neue dual Studierende und Handelsfachwirte einbringen.