Globus Baumarkt wurde zum wiederholten Mal mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Die Rezertifizierung unterstreicht das Engagement des Baumarktbetreibers, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die rund 9.000 Mitarbeiter in den 90 Märkten deutschlandweit sowie der Zentrale in Völklingen zu fördern. Das Qualitätssiegel gilt für drei Jahre und zeugt vom Erfolg der familienbewussten Personalpolitik.

Die Maßnahmen des Unternehmens umfassen laut einer Mitteilung unter anderem flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Weiterbildungsangebote, umfassende Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Beteiligungsmodelle und Bike-Leasing. Workshops für Markt- und Abteilungsleiter tragen dazu bei, die persönlichen Bedürfnisse der Beschäftigten mit betrieblichen Anforderungen zu verbinden.

Die erneute Auszeichnung sei ein Beleg dafür, "dass wir unsere Maßnahmen der vergangenen Jahre zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie konsequent weiterentwickelt und fest in unserer Unternehmenskultur verankert haben“, sagt Pia Frey, Geschäftsführerin Finanzen und Personalmanagement bei Globus Baumarkt. Ziel sei es, so Frey, bestehende Mitarbeiter zu halten und neue Talente zu gewinnen, indem ein überdurchschnittlich attraktives Arbeitsumfeld geschaffen wird.