Was der Baumarktbetreiber Toom bereits beschlossen und verkündet hat (BaumarktManager berichtete ), dazu rät jetzt der HDE den tarifgebundenen Handelsunternehmen: Eine Entgelterhöhung ohne Tarifabschluss. Der Grund für diese Empfehlung sei die auch nach mehr als 50 Verhandlungsrunden andauernde Blockade der Tarifrunde im Einzelhandel, heißt es in einer Mitteilung des HDE.
Die Arbeitgeber würden auf diese Weise ein klares Zeichen für ihre hohe Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten setzen, so der HDE. Leider sei nicht abzusehen, dass die Tarifverhandlungen zeitnah zu einem Abschluss gebracht werden. Als zuständiges Gremium gibt der tarifpolitische Ausschuss des HDE den tarifgebundenen Mitgliedsunternehmen nun einen Ausweg in Form einer sogenannten Verbandsempfehlung für Entgelterhöhungen ohne Tarifabschluss im Einzelhandel an die Hand. Diese eröffnet Unternehmen die Option, sofern dies dort trotz der schwierigen Rahmenbedingungen überhaupt möglich ist, den Beschäftigten vorzeitig und schnell die oft dringend benötigte finanzielle Entlastung zu gewähren.
Nach dem aktuellen Beschluss des tarifpolitischen Ausschusses des HDE besteht nun für tarifgebundene Unternehmen frühestens ab 1. Oktober 2023 die Möglichkeit, freiwillige anrechenbare Vorweganhebungen in Höhe von 5,3 Prozent auszuzahlen. Unternehmen können diese Vorweganhebung, die sowohl die tariflichen Löhne, Gehälter und Auszubildendenvergütungen umfasst, ab Oktober 2023 in allen Tarifgebieten des Einzelhandels umsetzen.
"Selbstverständlich streben wir weiterhin eine baldige Befriedung des andauernden Tarifkonflikts an. In Abhängigkeit der wirtschaftlichen Lage entscheidet jedes tarifgebundene Einzelhandelsunternehmen frei darüber, ob es die Verbandsempfehlung umsetzen kann. Es gibt keinerlei Verpflichtung für die Unternehmen, diese exakt und in voller Höhe umzusetzen. Sie ist nur bezüglich Ihrer Obergrenze verpflichtend", wird HDE-Tarifgeschäftsführer Steven Haarke in der Mitteilung zitiert.