Hornbach reagiert auf die zusätzlichen Belastungen seiner Mitarbeiter durch die Inflation und zahlt den mehr als 11.000 Mitarbeitern in Deutschland einen Bonus in Höhe von insgesamt 900 Euro.
Wie der Baumarktbetreiber mitteilt erhalten Vollzeitmitarbeiter in den ersten sechs Monaten des neuen Jahres jeweils 150 Euro zusätzlich, also insgesamt 900 Euro. Auszubildende und Duale-Studierende erhalten je Monat 100 Euro, insgesamt 600 Euro, zusätzlich zum Einkommen. Teilzeitkräfte erhalten den Bonus anteilig. Die Sonderzahlung wird steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt. „Mit dem Hornbach-Inflationsbonus unterstützen wir die Kolleginnen und Kollegen schnell und direkt über mehrere Monate. Angesichts der anhaltend hohen Inflation sorgen die insgesamt 900 Euro für eine spürbare Entlastung“, erklärt Jochen Braun, Mitglied der Geschäftsleitung der Hornbach Baumarkt AG in Deutschland.
Die Sonderzahlung entspricht einer Investitionssumme von insgesamt rund 10 Millionen Euro im laufenden wie im kommenden Geschäftsjahr, die auch dank der sehr positiven Geschäftsentwicklung in 2022 möglich ist, wie der Baumarktbetreiber mitteilt.
"Mit der freiwilligen Sonderzahlung bewegen wir uns im Vergleich zum restlichen Einzelhandel auf überdurchschnittlichem Niveau“, sagt Jochen Braun. Bereits vor den Tarifabschlüssen, die aktuell noch nicht absehbar sind, zahle Hornbach, trotz vieler Unwägbarkeiten, direkt ab dem neuen Jahr den Bonus, heißt es in der Mitteilung. Die Ergebnisse der kommenden Tarifverhandlungen werden zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der jeweiligen Tarifverträge umgesetzt.
Mit seinem neuen Arbeitszeitmodell, das ebenfalls ab Januar 2023 in Kraft tritt, will Hornbach erreichen, dass die Beschäftigten des Unternehmens ab Januar 2023 ihre Arbeiszeit besser an die persönlichen Bedürfnisse anpassen können (BaumarktManager berichtete)