Recruiting, Aufwand, Personal, Stellensuche, Job
Aufwand, Zeit und Geld sparen durch automatisiertes Recruiting. (Quelle: Pixabay /loufre)

Handel 2023-06-06T07:38:24.556Z Mit Recruiting Automatisierung neue Mitarbeiter finden

Die Recruiting Automatisierung "jobfire" des Online Marketing-Anbieters Localup verspricht HR-Abteilungen das Leben deutlich leichter zu machen. Recruiting Ads werden demnach individualisiert und personalisiert im Umkreis der Standorte, Filialen und Unternehmenspartner ausgespielt, an denen die neuen Mitarbeiter gesucht werden. Der Aufwand sei dabei minimal und die Zeitersparnis immens, heißt es in einer Mitteilung von Localup.

Die Online Marketing Experten von Localup haben sich die Frage gestellt, wie Unternehmen mit einer großen Filialstruktur oder vielen Franchisenehmern vorgehen sollten, wenn sie gezielt Personal aus der Region um ihre Standorte suchen? Für jeden Standort einzelne Werbeanzeigen für Facebook, Instagram und Google Display zu gestalten, führe zu sehr großem Aufwand. Einheitliche Ads mit der Gießkanne würden hingegen kaum neue Talente explizit ansprechen, so die Überlegungen von Localup.

Mit der Recruiting Automatisierung "jobfire" gebe es nun eine Lösung, mit der Unternehmen Stellenausschreibungen nicht nur in ihrer eigenen Corporate Identity, sondern auch mit minimalem Aufwand individualisiert und personalisiert ausspielen können, so die Online Marketing Experten. Geeignete Bewerber werden dort angesprochen, wo sie benötigt werden, im direkten Umfeld der Filialen und Standorte, durch gezieltes Geo-Targeting. Unsere Kunden sparen dank "jobfire" Zeit, Aufwand und Geld, denn mit unseren vordefinierten Paketen haben sie ihre Ausgaben immer im Blick, preist der Hamburger Dienstleister seine Softwarelösung an.

Jan Koch, Head of Operations bei Localup, ist sich sicher, dass "jobfire" eine Marketingautomatisierung ist, mit der die Arbeit vieler HR-Abteilungen um einiges leichter wird: “Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen immer kreativer in ihren Jobausschreibungen werden. Einheitliche Jobads für Stellen an unterschiedlichen Standorten sind alles andere als kreativ. Sehen die Bewerber in den Ausschreibungen hingegen Bilder der Unternehmensfiliale in ihrer Umgebung oder wird der Standort textlich auf dem Creative erwähnt, fühlen sie sich direkter und persönlicher angesprochen."

zuletzt editiert am 06. Juni 2023
Newsletter