Nina Carolin Siemsen leitet das Familienunternehmen Siemsen in sechster Generation, drei Hagebaumärkte und zwei Baustoffhandlungen. Sie ist zielstrebig, bodenständig und klar strukturiert. Und: Sie ist Chefin eines Baumarktes, in dem sie aufgewachsen ist.
Manche Mitarbeiter, erinnert sich die Nina Carolin Siemsen, kennt sie seit sie im Kinderwagen saß. „Das war so eine schöne Zeit“, schwärmt sie. „Einige von ihnen arbeiten noch heute hier."Heute gibt sie der Belegschaft ihr stets offenes Ohr zurück und unterstützt Mitarbeiter auch, wenn sie Probleme haben: „Ich höre gerne zu, weil ich es sehr wichtig finde, dass man mal sein Ventil ablassen kann.“ Zuhören ist das eine, Stimulieren das andere. Nina Carolin Siemsen will ihre Mitarbeiter fordern und motivieren, sie an ihre Leistungsgrenzen bringen. Hier kommt ihre Intuition ins Spiel. Sie hat ein feines Gespür dafür entwickelt, wie ihre Mitarbeiter ticken. Dabei befolgt sie die Devise, möglichst viel Freiraum lassen, damit sie eigene Erfahrungen machen können. „Wenn ich alle Wege vorgebe“, sagt die 31-Jährige, „dann sind meine Mitarbeiter nicht glücklich“, ist sie überzeugt. Denn wer nicht kreativ sein kann, ist auch nicht motiviert, um an sich selbst zu arbeiten, so ihre klare Sicht.
Wie sich Nina Carolin Siemsen in den Gremien des Einzelhandels der Hagebau engagiert lesen Sie hier .
