Obi darf sich mit dem Siegel „Top Employer 2019“ schmücken. Unternehmen mit dieser Zertifizierung setzen sich laut der Kriterien dafür ein, ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Im Rahmen der jährlich weltweit durchgeführten Untersuchung erhielten mehr als 1.500 Unternehmen in 118 Ländern die begehrte Auszeichnung. Obi erreichte eigenen Angaben zufolge trotz einer wachsenden Wettbewerbssituation bei der Auszeichnung einen „hervorragenden Platz 14 von insgesamt 122 zertifizierten Unternehmen“, wie das Unternehmen mitteilte. „Wir freuen uns sehr darüber, dass wir erneut für unsere außerordentliche Mitarbeiterorientierung durch das Top Employers Institute zertifiziert wurden und somit unsere Arbeit bestätigt wurde“, sagt Obi-Personalchef Lucio Paolo Torroni.
Seit 1991 untersucht das Top Employers Institute weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Um die Zertifizierung zu erlangen, müssen Unternehmen festgelegte Mindestanforderungen nachweisen. Der sogenannte HR Best Practices Survey umfasst 100 Fragen, die 600 Praktiken aus zehn Praxisbereichen untersuchen: Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training und Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation und Benefits sowie Unternehmenskultur. Das Top Employers Institute bewertet, inwieweit diese durch die strategische Ausrichtung, die Einbindung von Führungskräften, entsprechende Anwendungen und deren Überprüfung und durch den Einsatz von Technologien unterstützt werden.