Werkzeughersteller Wiha wurde für die hohe Qualität seiner Unternehmehmensführung mit den silbernen Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) ausgezeichnet. Bisher gab es das Siegel in Bronze.

Zur Untersuchung gehörten sowohl eine anonyme Mitarbeiterbefragung als auch ein internes Audit der Personalabteilung. Zur Bewertung standen die Aspekte Führung und Unternehmenskultur, Aus- und Weiterbildung, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsmanagement sowie das Entlohnungs- und Anerkennungssystem im Fokus, teilt das Unternhmen mit. Im Vergleich zum früheren Audit mit bronzenem Siegel habe sich Wiha um über acht Prozentpunkte verbessert und sei damit in der Gesamtbeurteilung bei 79 Prozent, „das ist außergewöhnlich“, unterstreicht Hugo Frey, Auditor des Siegels.

Auch Wiha HR-Leiter Christian Böhm zeigt sich mit dem Ergebnis sehr zufrieden. „Es motiviert das Team, weil offensichtlich ankommt, was wir angestoßen haben“, erklärt Böhm. Gleichzeitig sei das Audit „Ansporn, den Weg weiterzuführen“, um das Unternehmen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter voranzubringen.