Der Wohlfühlfaktor ist für Mitarbeiter eine wichtiges Kriterium dafür, ob sie über einen längeren Zeitraum dem Arbeitgeber verbunden bleiben. Bei Globus Baumärkte zahlt sich das vielfältige Ausbildungsangebot aus und die Tatsache, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Neben Ausbildungen in 13 Berufen bietet das Unternehmen nach eigenen Angaben ein Duales Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Handel an und eröffnet auch Quereinsteigern Karrierechancen. „Pro Jahr haben wir über 700 Auszubildende, Tendenz steigend“, berichtet Barbara Sauter, Leiterin Personalentwicklung der Globus Fachmärkte. „Gut ein Viertel unserer insgesamt 9.400 Mitarbeiter sind bereits mehr als 20 Jahre bei uns tätig, 80 Prozent der Führungskräfte wurden intern ausgebildet.“ Für Barbara Sauter ein deutliches Indiz dafür, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen.
Laut der Online-Bewertungsplattform kununu stellen die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber ein gutes Zeugnis aus: Die Globus Baumärkte erreichen hier durchschnittlich 4,3 Punkte und liegen damit dem Branchen-Durchschnitt von 3,3 Punkten. Ebenso sei die Weiterempfehlungsrate von 85 Prozent ein Top-Ergebnis, freut sich der Baumarktbetreiber. „Diese positiven Bewertungen bestätigen unsere Unternehmensphilosophie, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Mit zahlreichen Maßnahmen sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und in ihrer beruflichen Entwicklung optimal gefördert werden“, so Timo Huwer, Sprecher der Geschäftsführung der Globus Fachmärkte.
Das Unternehmen investiere in die Personalentwicklung jährlich mehrere Millionen Euro, bestätigt Pia Frey, Geschäftsführerin Finanzen und Personalmanagement der Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG. "Neben umfassenden Weiterbildungsangeboten profitieren die Mitarbeiter unter anderem von flexiblen Arbeitszeiten, guten Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, attraktiven Beteiligungsmodellen und Mitarbeiterrabatten."