Im Rahmen ihrer Transformation setzt die BayWa AG die umfassende Erneuerung auch des Aufsichtsrats fort. Das Gremium hat sich seit Beginn der Sanierung 2024 weiterentwickelt und eine Vielzahl personeller und struktureller Änderungen umgesetzt. Damit stärkt das Unternehmen die Ausrichtung des Gremiums auf die Anforderungen des Sanierungsgutachtens und schafft klare Führungsstrukturen für die weitere Transformation, heißt es in einer Mitteilung.
Im Mittelpunkt der aktuellen Veränderungen stehen den Konzernangaben zufolge mehrere personelle Wechsel auf Kapitalseite: Michael Höllerer und Monika Hohlmeier haben ihre Rücktritte zum 31. März 2026 angekündigt; Monique Surges wird ihr Mandat zum 30. Mai 2026 niederlegen. Bereits im Herbst 2024 ist Wolfgang Altmüller aus dem Aufsichtsrat ausgeschieden. Seine Nachfolge hat Dr. Bernd Köhler angetreten. Ebenfalls niedergelegt hat Wilhelm Oberhofer sein Mandat Ende des Jahres 2025. Für ihn wurde Wolfgang Völkl in den Aufsichtsrat berufen.
Nach den jüngsten Veränderungen besteht der Aufsichtsrat laut Mitteilung aktuell aus 15 Mitgliedern, drei sollen zeitnah nachbesetzt werden und durch die Hauptversammlung 2026 bestätigt werden. Des Weiteren tritt der erst im Dezember gerichtlich bestellte Wolfgang Völkl zur Wahl an.
Gregor Scheller, Vorsitzender des Aufsichtsrats der BayWa AG wird in der Mitteilung wie folgt zitiert: „Die strategische, kulturelle und personelle Erneuerung macht auch vor dem Aufsichtsrat nicht halt. Wir verändern das Gremium Schritt für Schritt und orientieren es konsequent an den zukünftigen Anforderungen der BayWa. Die Suche nach drei neuen Mitgliedern läuft und ich bin zuversichtlich, zeitnah geeignete Persönlichkeiten zu gewinnen, die unser aktualisiertes Kompetenzprofil gezielt stärken. Den ausscheidenden Mitgliedern danke ich für ihre engagierte und vertrauensvolle Mitarbeit.“
Im Zuge der Neuausrichtung hat der Aufsichtsrat laut Mitteilung ein aktualisiertes Kompetenzprofil verabschiedet, das künftig eine zentrale Grundlage für die Auswahl der neuen Mitglieder bildet. Dabei werden insbesondere Fachkenntnisse in den vier Kernbereichen Landwirtschaft, Bauen & Wohnen, Handel, sowie in den Bereichen Marketing & Vertrieb sowie Digitalisierung & Künstliche Intelligenz berücksichtigt. Ab 2028 wird zudem ein rotierendes Wahlsystem eingeführt. Jährlich werden zwei Mitglieder neu gewählt, gleichzeitig wird die Amtszeit von fünf auf vier Jahre verkürzt. Dazu wurde in der Hauptversammlung 2025 die Satzung geändert, heißt es weiter.
Darüber hinaus seien weitere Regelungen des Aufsichtsrats angepasst worden. So ist beispielsweise der Schwellenwert für zustimmungspflichtige Geschäfte des Vorstandes deutlich gesenkt worden.
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